“东营公岗580”微信小程序是东营区人力资源和社会保障局为了更好地实施城乡公益性岗位扩容提质行动而开发的一个信息化管理工具。以下是关于该小程序的一些详细信息：

主要功能

1. 1.全岗位管理：小程序涵盖了所有公益性岗位的信息，包括岗位设置、招聘流程、人员管理等
2. 2.全流程管理：从岗位开发、人员招聘到上岗后的日常管理，小程序实现了全流程的信息化管理，确保每个环节都有据可查
3. 3.全人员管理：小程序记录了所有公益岗人员的基本信息、培训情况、上岗状态等，实现了人员的全面管理

实施背景

东营区积极响应山东省城乡公益性岗位扩容提质行动的部署，将该项工作列为2022年东营区的民生实事。通过发布《东营区城乡公益性岗位扩容提质行动推进方案》，东营区开发了2139个城乡公益性岗位，其中城镇公益岗682个，乡村公益岗1457个

品牌建设

东营区提出了“东营公岗我帮您”的品牌理念，旨在通过品牌化建设增强公益岗从业人员的凝聚力，让公益性岗位工作更有尊严、更具认同感、更有归属感

标准化试点

“东营公岗580”公益性岗位服务标准化试点项目已纳入山东省标准化试点项目，这标志着东营区在城乡公益性岗位管理方面走在了全省前列。

具体实施

1.岗位开发：东营区人社局联合民政、残联、乡村振兴等单位，全面摸排277个村（社区）的就业困难人员底数、就业意愿、劳动能力等情况，精准开发岗位。

2.人员培训：通过“机构出单、镇街选单、政府买单”的模式，由培训机构根据岗位需求制定培训方案，确保培训项目落到实处

3.信息化管理：利用人工智能、大数据等新技术，实施信息化管理，确保公益岗开发管理全过程有标准规范

实际效果

东营区通过“东营公岗580”小程序，实现了公益岗管理的标准化、品牌化和信息化，极大地提升了公益岗管理的效率和效果。例如，牛庄镇通过该平台实现了215名乡村公益岗和25名城镇公益岗的岗前培训及上岗

未来展望

东营区将继续按照“创新实干、事争一流”的要求，充分发挥“东营公岗580”公益性岗位服务标准化试点的作用，为探索实现共同富裕的有效路径提供人社方案，贡献东营区力量。

通过以上信息，可以看出“东营公岗580”小程序在东营区城乡公益性岗位管理中发挥了重要作用，极大地促进了就业困难人员的就业和增收。