以下是工龄35年的相关信息：
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养老金计算
- 基础养老金：基础养老金的计算公式为（退休上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×[缴费年限（含视同缴费年限）×1%]。假设退休上年度社平工资为7600元，本人指数化月平均缴费工资为4560元（假设缴费指数为0.6），那么工龄35年的基础养老金为（7600+4560）/2×35×1%=2128元。
- 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数。若每月缴费基数为4000元，缴费比例为8%进入个人账户，工龄35年的个人账户累计金额为4000×8%×12×35=134400元，60岁退休的计发月数为139个月，则个人账户养老金为134400÷139=966.19元。
- 过渡性养老金：对于1992年前参加工作的“老人”，才有过渡性养老金。其计算公式为社平工资×平均缴费指数×过渡系数（通常1.3%）×视同缴费年限。假设视同缴费年限为10年，平均缴费指数为0.6，则过渡性养老金为7600×0.6×1.3%×10=571.2元。
- 养老金总额：综合以上各项，在上述假设条件下，工龄35年的总养老金为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和，即2128+966.19+571.2=3665.39元。
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退休年龄
- 男性职工的法定退休年龄一般为60周岁；女工人的法定退休年龄为50周岁；女干部的法定退休年龄为55周岁。
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福利待遇
- 除了养老金外，部分企业还可能为工龄35年的员工提供补充商业保险等福利。
总的来说，工龄35年的员工在退休时可以享受到一定的养老保障和其他福利待遇，具体的养老金数额和福利待遇因地区、行业、企业等因素而异。
