关于教龄35年以上退休教师的新规定，主要包括以下几个方面的内容：
1. 退休待遇
- 基本待遇：依据《中华人民共和国教师法》第三十条，教师退休或退职后享受国家规定的待遇3。
- 退休费计发比例：工作年限满35年的教师，退休费按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发9。
- 教龄津贴：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元13。
2. 养老金计算
- 养老金构成：包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金8。
- 基础养老金：根据计发基数、缴费指数和缴费年限计算8。
- 个人账户养老金：根据个人账户余额和计发月数计算8。
- 过渡性养老金：根据计发基数、缴费指数和视同年限计算8。
- 职业年金：根据个人账户累计和计发月数计算8。
3. 退休金调整
- 调整机制：养老金的调整属于全国统一的大政策，体现党和国家对退休人员的关心和关怀，也是全民共享社会经济发展成果的一种体现6。
- 调整方式：基本上都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜这三句话来执行6。
- 定额调整：体现的均衡性、普惠性的原则，退休教师不管是35年教龄还是40年教龄，这个定额的标准都是相同的6。
- 挂钩调整：要与本人的缴费年限、养老金总额进行挂钩，35年的教龄即是教师的缴费年限，也是教师的工龄，所以在挂钩调整部分，35年教龄的教师是占有一定优势的6。
- 适当倾斜：如果35年年龄的教师超过了70周岁，或是在边远艰苦地区工作的还要享受倾斜调整的待遇6。
4. 其他福利
- 一次性补发工资：2025年，退休教师将获得一次性补发180个月工资的待遇9。
- 岗位续聘津贴：按原工资30%-50%发放8。
- 教研成果奖励：纳入职业年金补充账户8。
- 医疗保障升级：享受在职人员同等医保报销比例8。
以上就是关于教龄35年以上退休教师的新规定，具体政策可能因地区而异，建议退休教师及时咨询当地教育部门或相关机构，以获取最准确、最权威的政策信息。
