关于男职工生育保险和生育津贴的问题，综合权威信息整理如下：

一、男性能否直接领取生育津贴？

不能 。根据我国现行法律规定，生育津贴是专为女性职工设计的，用于保障其产假期间的基本生活。男性职工无法直接领取生育津贴。

二、男性在生育保险中的权益

1. 报销配偶生育费用

   若男性参保且配偶未就业或未参保生育保险，男性可申请报销配偶的生育医疗费用（如产前检查、分娩费用等），但无法领取津贴。

2. 配偶参保的特殊情况

   • 若配偶已参保且符合条件，生育医疗费用由配偶的医保基金支付，男性无需重复报销。

3. 护理津贴

   部分城市（如厦门）允许男性参保后申请护理津贴，但仅限配偶生育后，男性本人无法享受生育津贴。

三、申请条件与流程（以长沙为例）

1. 基本条件

   • 男性职工连续缴纳生育保险满10个月；

   • 配偶未就业、未参保生育保险，且符合计划生育政策。

2. 报销标准

   • 一次性生育补助金为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%（如长沙2023年标准为1437元）。

3. 申请流程

   • 提供配偶无就业证明、生育证明等材料；

   • 向社保经办机构提交申请，审核通过后领取补助金。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：不同城市对男性参保待遇存在差异，如护理津贴的发放条件、金额标准等，需以当地政策为准。

• 重复报销限制 ：若配偶已通过其他方式（如城乡居民医保）报销生育费用，生育保险待遇将不再重复支付。

综上，男性无法直接领取生育津贴，但可通过参保为配偶报销生育费用，具体待遇需结合当地政策确定。