根据我国生育保险的现行规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，并且与缴费方式和参保主体有明确关系：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴费要求

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。若单位未依法缴纳或缴费不足12个月，职工无法申领生育津贴。

2. 缴费时长要求

   需连续足额缴纳生育保险满12个月，部分地区规定连续缴纳6个月也可享受部分津贴（如长沙规定补缴超过3个月后按正常缴费时间计算）。

3. 其他要求

   需符合国家或地方计划生育政策规定，申领时需提供身份证、准生证、出生证等材料。

二、生育津贴的发放标准

• 计算方式 ：通常以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数（如产假98天）。

• 发放时间 ：生育津贴与生育医疗费用一并结算，出院时由医疗机构直接报销；若单位已预缴，则职工无需额外申请。

三、特殊情况说明

1. 男性参保

   男性无法直接领取生育津贴，但可通过配偶享受生育医疗费用报销，部分地区可能提供陪产假。

2. 失业期间参保

   长沙规定，领取失业金期间缴纳生育保险费的，可同时申领生育津贴，但需满足连续缴费满10个月（含补缴3个月内）的条件。

四、总结

生育津贴的领取前提是用人单位依法缴纳生育保险且缴费满12个月，个人无法单独参保以获取该待遇。若未满足缴费时长或不符合其他条件，即使参加了生育保险，也无法申领生育津贴。