了解养老保险个人和单位每月缴费金额的关系，需要考虑个人和单位各自的缴费比例以及具体的缴费基数。以下是根据2024年最新社保政策的详细解答。

养老保险个人和单位缴费比例

个人缴费比例

个人在养老保险中的缴费比例为8%​，这意味着每月个人需要缴纳工资总额的8%作为养老保险费用。个人缴费比例的固定性使得个人在养老保险中的贡献相对稳定，确保了社保基金的基本运作。

单位缴费比例

单位在养老保险中的缴费比例为20%​，即工资总额的20%由单位承担。单位缴费比例较高，反映了养老保险制度中单位对员工退休生活的经济支持责任，有助于减轻个人的退休负担。

养老保险个人和单位缴费金额计算

个人缴费金额

个人每月缴纳400元养老保险，按照8%的缴费比例，可以推算出个人的工资基数为5000元​（400元/8%）。个人工资基数的计算公式为：个人缴费金额 / 缴费比例 = 工资基数。通过这个公式，可以清晰地看到个人工资基数与缴费金额的直接关系。

单位缴费金额

根据个人工资基数5000元，单位每月需缴纳的养老保险费用为1000元​（5000元 * 20%）。单位缴费金额的计算公式为：工资基数 * 单位缴费比例 = 单位缴费金额。这个公式帮助理解单位对个人缴费的补充作用。

养老保险缴费基数上下限

缴费基数下限

2024年，养老保险的缴费基数下限在不同地区有所不同。例如，深圳的缴费基数下限为4492元，而北京的缴费基数下限为6821元。
缴费基数下限的设定确保了低收入员工的社保费用不会过高，同时保证了社保基金的稳定运行。

缴费基数上限

缴费基数上限通常为本地区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。例如，深圳的缴费基数上限为27501元。缴费基数上限的设定防止了高收入员工社保费用过高，确保了社保制度的公平性和可持续性。

养老保险个人和单位每月的缴费金额受个人工资基数和缴费比例的影响。个人每月缴纳400元，对应的工资基数为5000元，单位则需缴纳1000元。缴费基数和比例在不同地区有所不同，但总体上都遵循个人8%、单位20%的比例。了解这些信息有助于更好地规划个人和单位的社保缴费，确保社保制度的稳定运行。

养老保险个人交400元，单位交多少？

养老保险个人缴纳400元时，单位缴纳的金额取决于当地的缴费比例和基数。以下是几种常见情况：

1. ​全国统一标准：根据国家规定，养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。如果个人缴纳400元，对应的缴费基数为：

   $$\text{缴费基数} = \frac{400}{8\%} = 5000 \text{元}$$

   因此，单位需要缴纳的金额为：

   $$5000 \times 16\% = 800 \text{元}$$

2. ​部分地区标准：不同地区的缴费比例可能有所不同。例如，在广东省，自2025年1月起，养老保险单位缴纳比例为16%。因此，如果个人缴纳400元，单位缴纳金额同样为800元。

3. ​特殊情况：在某些情况下，单位可能会根据当地政策或公司规定缴纳更高的比例。例如，某些地区或公司可能会按照更高的基数或比例缴纳养老保险。

建议您向当地的劳动部门或社保机构咨询具体的缴纳比例和基数，以获取最准确的信息。

养老保险的缴费比例是多少？

养老保险的缴费比例因地区而异，以下是一些主要城市的养老保险缴费比例：

北京市

• ​单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金）
• ​个人缴费比例：8%（全部划入个人账户）

深圳市

• ​单位缴费比例：16%（非深圳户籍）或 16% + 1%（深圳户籍）
• ​个人缴费比例：8%

上海市

• ​单位缴费比例：16%
• ​个人缴费比例：8%

杭州市

• ​单位缴费比例：19%
• ​个人缴费比例：8%

养老保险交满15年就可以不交了吗？

养老保险交满15年后，是否可以不再缴费，取决于你的具体情况：

1. ​在职职工：即使养老保险已缴满15年，仍需继续缴纳直至退休。根据《社会保险法》第十条规定，缴纳社保是法定义务，用人单位和职工必须共同缴纳基本养老保险费。

2. ​灵活就业人员：在缴满15年养老保险后，可以自愿选择是否继续缴纳。但建议不要中断缴费，因为养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，继续缴费可以增加个人养老金的累计。

还需注意以下几点：

• ​医保待遇：停缴社保会影响医疗保险待遇。职工医保通常有最低缴费年限要求，若缴费满15年后不再缴费，可能无法继续享受医保待遇。
• ​未来政策变化：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐步提高至20年。因此，建议关注政策变化，及时调整个人养老规划。