根据我国当前生育政策及法律规定，第三胎生育女职工的产假权益如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育三胎可享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 。

2. 地方政策延长

   多数省份将基础产假延长至 128-158天 ，例如：

   • 湖北、河北等地增加60天，总产假158天；

   • 广东、重庆等地增加80天，总产假178天。

3. 特殊情况调整

   若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；难产或遇难产可再增加15天。

二、生育津贴与待遇

• 生育津贴 ：女职工生育期间可享受与工资相同的生育津贴，由用人单位按月支付。

• 现金奖励 ：部分地区（如大北农集团）可能提供额外现金奖励（如18万元）及1-2年累计年假。

三、政策实施范围

目前全国大部分省份已开放三胎生育政策，但具体天数和津贴标准存在差异，需以当地最新规定为准。例如：

• 山东、河北等98天基础上加60天；

• 广东、重庆等98天基础上加80天。

四、注意事项

1. 违法生育的界定

   若生育行为违反现行计划生育政策（如未办理生育登记），可能无法享受产假和生育津贴，需按地方规定处理。

2. 权益保障途径

   若用人单位拒绝发放产假或津贴，可向当地劳动仲裁部门申请维权。

综上，第三胎生育女职工依法享有产假，具体天数和待遇因地区而异，建议生育前咨询当地社保部门或用人单位。