五险一金并没有合并成三险一金。以下是对这一观点的详细解释：
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概念理解
- 五险指的是我国社会保险制度中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。
- 三险则通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这是相对于五险而言的一个简化概念。
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法律依据
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。这表明五险是我国法定的社会保险制度，具有明确的法律地位。
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合并情况
- 虽然近年来随着社会保险制度的不断完善和改革，存在将部分社会保险险种进行合并的趋势，但目前并未实现五险完全合并成三险的情况。在实际缴纳和享受待遇时，劳动者仍需按照五险的标准进行。
- 值得注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条，除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。这意味着，在基金的层面上，生育保险已经并入医疗保险进行建账和核算，但在实际缴纳和享受待遇时，仍按照五险的框架进行。
五险一金并未合并成三险一金，五险仍然是我国法定的社会保险制度的重要组成部分。
