以下是一般情况下社保中公司(单位)与个人缴纳的比例分配:
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养老保险
- 单位缴纳比例:一般为20%(不同地区、不同行业可能会有差异,部分政策下也可能为16%等)。
- 个人缴纳比例:通常为8%。
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医疗保险
- 单位缴纳比例:一般在6%至10%之间(如6.5%、7.5%、8%、9% 等,各地不一)。
- 个人缴纳比例:通常在2%左右。
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失业保险
- 单位缴纳比例:一般在1.5%至2%之间(如2%、1.5%,各地有别)。
- 个人缴纳比例:大多为1%或0.5%。
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工伤保险
- 单位缴纳比例:根据单位所属行业的工伤风险程度确定,一般在0.2%-1.9%左右(如0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%、1.8%等)。
- 个人不缴纳:由单位全额缴纳。
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生育保险
- 单位缴纳比例:通常为0.5%至1%(如0.7%、0.8%、1%等)。
- 个人不缴纳:由单位全额缴纳。
需要注意的是,这些比例并非固定不变,具体比例以当地社保政策规定为准。