养老金单位交的部分具有以下重要作用：

• 计入统筹基金：单位缴纳的养老金部分会进入基本养老保险统筹基金。统筹基金主要用于支付基础养老金、个人账户养老金领完之后退休人员还健在的个人账户养老金、国家调整增加的养老金、死亡待遇等。基础养老金的发放与统筹基金密切相关，它是根据退休时上一年度职工社会平均工资和本人历年平均缴费指数工资来计算的，而这部分资金来源于单位缴费的统筹账户。当参保人员的个人账户养老金领取完毕后，如果其仍然健在，后续的个人账户养老金也将由统筹基金继续支付。退休人员每年国家调整提高的养老金以及死亡待遇中的抚慰金等，也都是从统筹基金中支出。
• 实现互助共济：统筹基金可以在不同地区、不同企业以及不同年龄段人群之间进行资金的调配，实现互助共济。这种方式能够平衡各个群体之间因实际养老人力而产生的养老压力以及福利待遇的差异，让养老保险制度更加公平和可持续。例如，一些年轻员工较多的企业，缴纳的养老金相对较多，而一些退休人员较多的企业，可能需要从统筹基金中领取更多的养老金，通过统筹基金的调节，可以使各个企业的养老负担更加均衡。
• 增加资金储备：单位缴纳的部分与个人缴纳的部分共同积累，增加了养老金的整体资金储备。这有助于确保养老保险制度在长期内有足够的资金来支付退休人员的养老金，应对人口老龄化等挑战，保障退休人员能够满足基本的生活需求。同时，充足的资金储备也有利于养老金管理机构进行专业化的投资运营，以期获得更高的投资回报，进一步加快养老金账户的积累速度，提高参与者在退休时所能领取到的养老金数额。
• 体现社会责任：单位缴纳养老金是其承担社会责任的具体表现，有助于保障员工的晚年福祉。通过为员工缴纳养老金，企业为员工提供了一种长期的经济保障，体现了对员工的关心和支持，这不仅有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，还能增强企业的凝聚力和社会形象。从社会层面来看，众多企业共同参与缴纳养老金，有助于构建和维护社会养老保障体系，促进社会的稳定和和谐发展。