2024年杭州生育津贴的计算公式为：
职工生育津贴
按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数1。
- 用人单位职工平均工资超过省平均工资300%的，按省平均工资300%计算。
- 低于省平均工资60%的，按省平均工资60%计算。
灵活就业人员生育津贴
按其生育时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数1。
产假天数
- 顺产（引产7个月以上）：158天4。
- 多胎三胎顺产（引产7个月以上）：188天4。
- 难产（助产、剖腹产）：增加15天4。
- 多胞胎生育：每多生一个婴儿增加15天4。
举例说明
假设某职工正常分娩生育了一个宝宝，生育时所在单位上年度职工月平均工资为8640元，剖腹产的产假天数为158天，那么她能领取的生育津贴金额为：
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其他相关信息
- 生育津贴申领条件：符合国家、省、市规定的生育条件，生育时在杭州市职工医疗保险待遇享受期内，申领时在杭州市连续缴纳职工医疗保险（含生育保险）费用满6个月，生育津贴申领时限为生育次年年底前4。
- 生育津贴申领方法：杭州生育津贴施行“无感办”服务，实现生育津贴“免申即享”。产妇只需要办理好生育登记，按要求填写相关信息并上传生育登记服务单，完成提交即可。其他事项由医保经办机构办理5。
请注意，以上信息基于2024年的政策，具体金额和政策可能会有调整，建议在申请前咨询当地医保部门或查阅最新政策文件。
