医保个人扣款通常遵循以下方式：

1. 扣款比例

   • 一般来说，职工医保的扣款比例根据职工薪资水平、工作性质、社会保障制度等因素而定。具体比例可能因地区和人群的不同而有所差异。例如，有的地区规定个人缴费比例为2%。

2. 计算方式

   • 扣款金额一般是按照职工工资基数乘以扣款比例来计算。工资基数一般指用于计算社会保障费用的职工工资收入，一般根据职工的工资收入确定。

3. 缴纳方式

   • 单位代缴：在职工工资中自动扣除医保费用，并代为缴纳医保费用。这是最常见的一种方式，职工只需确保工资发放正确与及时，单位会按照规定进行代扣代缴。
   • 个人缴纳：对于灵活就业人员或未参加职工医保的人群，需要自行缴纳医保费用。他们可以通过网银、工资代发等渠道实现医保费用的自动扣款，也可以通过银行柜台、网上银行等途径进行手动缴费。

4. 特殊情况

   • 在一些地区，如北京，还设有医保共济账户，其扣款顺序是首先从参保人的个人账户余额中扣除相应金额，若个人账户余额不足以支付全部医疗费用，医保共济账户会作为补充支付来源。家庭成员之间可以实现账户余额的共济，当某个家庭成员的个人账户余额不足时，可以使用其他家庭成员的账户余额进行支付。

总的来说，医保个人扣款的具体方式和规则可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的医保部门或相关机构以获取准确的信息。