根据搜索材料和我的知识，以下是关于社保缴费比例和档次的分析：
社保缴费比例概述
社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例在不同地区可能会有所不同，但总体上遵循一定的标准。
常见的社保缴费比例
- 1.养老保险：单位缴费比例：16%-20%个人缴费比例：8%
- 2.医疗保险：单位缴费比例：6%-10%个人缴费比例：2%
- 3.失业保险：单位缴费比例：0.5%-2%个人缴费比例：0.2%-1%
- 4.工伤保险：单位缴费比例：0.2%-2%（根据行业风险等级）个人不缴费
- 5.生育保险：单位缴费比例：0.5%-1%个人不缴费
个人缴纳400元的情况分析
假设个人每月缴纳400元社保，我们可以根据常见的缴费比例推算公司的缴费金额。
1.养老保险： 个人缴纳：400元 个人缴费比例：8% 缴费基数：400 / 8% = 5000元
2.根据缴费基数计算公司缴费： 养老保险：公司缴纳16% = 5000 * 16% = 800元 医疗保险：公司缴纳8% = 5000 * 8% = 400元 失业保险：公司缴纳0.8% = 5000 * 0.8% = 40元 工伤保险：公司缴纳0.2% = 5000 * 0.2% = 10元 生育保险：公司缴纳0.7% = 5000 * 0.7% = 35元 总计公司缴费：800 + 400 + 40 + 10 + 35 = 1285元
结论
根据上述计算，如果个人每月缴纳400元社保，缴费基数为5000元，那么公司每月应缴纳的社保费用约为1285元。实际中公司缴纳1000元的情况可能是由于以下原因：
- 缴费基数不同：实际缴费基数可能低于5000元。
- 缴费比例不同：不同地区或公司的缴费比例可能有所不同。
- 其他因素：如补充保险、商业保险等。
建议
为了准确了解具体的缴费情况，建议：
1.咨询公司人力资源部门：获取详细的社保缴费明细。
2.联系当地社保局：了解当地的社保政策和缴费比例。
3.查看工资单：核对每月社保扣款和公司缴费情况。
希望这些信息对你有所帮助！如果你有更多问题，欢迎继续咨询。
