深圳市2024年的最低工资标准对于全日制就业者和非全日制就业者有所不同。根据相关资料，自2024年起，深圳市全日制就业人员的最低工资标准定为每月2360元人民币，而非全日制就业人员则按照每小时22.2元的标准执行。

这一标准是在考虑到当地经济和社会发展的基础上确定的，并且会随着经济社会的发展情况适时调整。实际上，深圳作为中国的一个重要经济特区，其最低工资标准在全国范围内相对较高，这也反映了该市较高的生活成本和劳动力市场的需求状况。

值得注意的是，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这意味着，如果员工在正常工作时间内完成了工作任务，雇主必须确保他们的收入不低于这个标准。

最低工资标准的上调不仅仅影响到基本工资水平，还会影响到其他一些待遇，例如加班费、病假工资、失业保险金以及试用期工资等。例如，当最低工资标准提高时，加班工资的最低计算基数也会相应增加，这有助于保障劳动者的合法权益并促进企业合理安排员工的工作时间。同时，对于领取失业保险金的人员来说，他们每月能够领取的金额也会有所增加，因为失业金的标准通常是基于当地的最低月工资标准来计算的。

在实际操作中，有些因素可能会影响最低工资标准的实际应用效果。比如，某些行业可能会面临较大的经营压力，导致企业在支付员工工资时遇到困难。在这种情况下，政府通常会采取措施支持企业发展，同时也强调企业应当遵守法律法规，确保员工的基本权益不受侵害。

关于最低工资是否包含个人缴纳的社会保险费用（即“五险一金”），各地的规定并不完全一致。在深圳的情况下，最低工资标准通常包含了这些费用，但具体细节需要参考最新的官方通知以获得准确信息。

深圳市2024年的最低工资标准体现了对劳动者权益的保护，同时也是对城市经济发展水平的一种反映。对于企业和劳动者而言，理解和遵守这一标准都是至关重要的。企业需要合理规划人力资源成本，而劳动者则可以通过法律途径维护自己的权益，确保获得应有的报酬。如果您需要进一步了解有关深圳最低工资标准的具体实施细则或其他相关信息，建议查阅最新的官方文件或咨询专业人士。

请注意，上述内容基于截至2025年3月24日的知识库信息，因此，如果需要最新最准确的信息，请直接查询官方发布的最新公告或通知。由于政策具有变动性，特别是涉及薪资标准这类与经济状况紧密相连的内容，定期关注官方发布的信息是非常必要的。