面对39岁开始交社保，到50岁退休时发现缴费年限不足15年的情况，确实需要采取一些措施来确保能够顺利享受养老待遇。以下是一些建议的处理方法：

1. 继续缴纳职工社保

   • 延迟退休：如果个人希望继续享受职工社保带来的较高养老待遇，并且身体状况和经济条件允许，可以选择延迟退休。即在达到法定退休年龄后，继续以灵活就业人员身份或通过单位继续缴纳社保，直到累计缴费满15年。
   • 一次性补缴：如果经济条件允许，且符合当地政策规定，可以考虑一次性补缴所缺的社保费用。但需要注意的是，并非所有地区都支持一次性补缴，且一次性补缴可能需要支付较高的费用。

2. 转为居民社保

   • 如果无法继续缴纳职工社保或认为职工社保缴费压力较大，可以考虑将职工社保转为居民社保。居民社保的缴费标准相对较低，但养老待遇也会相应降低。转为居民社保后，一般可以一次性补缴费用，以满足退休条件。

3. 其他途径

   • 申请退保：如果个人确实无力承担继续缴纳社保的费用，或者计划移居海外等特殊情况下，可以考虑申请退还部分已交纳款项。但请注意，退保后将无法再享受养老金和医保待遇，且只能取回个人账户中的部分资金。
   • 加强健康管理：无论选择哪种方式处理社保问题，都应保持良好的生活习惯和健康状态，以减少未来可能产生的医疗费用负担。

面对39岁交社保、50岁退休但缴费年限不足15年的情况，个人应根据自己的实际情况选择合适的处理方式。同时，也应关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的应对策略。