55岁或58岁
企业职工转为灵活就业后的退休年龄，根据现行政策， 主要有以下几种情况 ：
- 女性职工 ：
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一般情况下，女性职工的正常退休年龄为55周岁。但如果转为灵活就业，根据不同地区和政策的具体规定，可能会有灵活退休政策，允许在一定条件下提前退休或推迟退休。
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例如，有些地区已经明确，原来灵活就业的女性55岁退休的人群，在延迟退休以后会逐步延迟到58岁退休。
- 男性职工 ：
- 一般情况下，男性职工的正常退休年龄为60周岁。但如果转为灵活就业，同样可能会有灵活退休政策适用，具体规定也会因地区和政策而有所不同。
- 最低缴费年限 ：
- 2025年开始，最低缴费年限将从15年慢慢变成20年。这意味着，要想领取养老金，灵活就业人员需要至少缴纳20年的养老保险费用。
- 弹性退休 ：
- 灵活就业者可以选择弹性退休，最长一般是三年，且不得早于原来的法定退休年龄。例如，女性灵活就业者如果原来是55岁退休，那么需要逐步延迟到58岁退休，但弹性提前退休最早不能早于55岁。
建议
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了解当地政策 ：由于各地政策有所不同，建议灵活就业人员详细咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄和退休政策。
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规划退休生活 ：根据退休年龄的选择，提前规划退休生活，确保有足够的经济准备和生活方式的调整。
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保持社保缴纳 ：确保按时足额缴纳社保费用，以满足退休时领取养老金的条件。
