根据最新政策，全国范围内允许女性灵活就业人员50岁退休的城市主要包括以下地区，具体条件如下：

一、明确允许50岁退休的地区及条件

1. 广西

   • 转为企业职工身份后，女性灵活就业人员可按50岁退休，无需满足传统职工的缴费年限要求。

2. 江苏

   • 2025年1月1日起实施新政策，女性灵活就业人员若曾为正式工或实际缴费满15年，可选择50-55岁退休。

3. 江西

   • 需满足企业累计参保满10年且缴费满5年，或曾为单位缴纳社保满3年等条件。

4. 山东

   • 企业职工累计缴满10年社保，且退休前3年保持职工身份，可提前退休。

5. 湖北、四川、青海、温州、郑州、青岛

   • 参保年限满15年即可退休，无需企业工作年限限制。

6. 河北

   • 曾在公有制企业或事业单位工作满10年且实际缴费满5年，转为灵活就业后可申请。

7. 河南

   • 公有制企业累计参保满10年，灵活就业人员可按50岁退休。

二、其他相关说明

• 养老金计算 ：提前退休后，养老金计发基数按退休时全省上年度在岗职工月平均工资的60%-300%确定，缴费年限越长，计发系数越高。

• 地区差异 ：各地政策存在差异，建议办理退休前咨询当地社保部门，确认具体条件。

• 特殊情况 ：如曾从事特殊工种（井下、高空等）且年限达标，或男性灵活就业人员满55岁，也可能提前退休。

三、注意事项

1. 缴费年限与待遇 ：部分地区对灵活就业人员的缴费年限要求较高（如15年），建议尽早通过企业参保或个人账户累计缴费。

2. 职业资格 ：部分城市（如江苏）要求曾为正式工或事业单位人员，需提供相关工作证明。

3. 转职机会 ：若无法满足条件，可优先选择缴费基数较高的工作，以缩短退休时间。

如需进一步确认具体操作流程或材料要求，建议联系当地社保经办机构。