根据相关法律法规和搜索结果，生育津贴领取后是否可以断缴社保的问题，需结合具体情况分析：

一、生育津贴领取期间的社保缴纳要求

1. 连续缴费年限

   生育津贴的申领需满足用人单位连续缴纳生育保险满1年（部分地区要求6个月）且生育前持续参保。

2. 缴费状态与待遇关系

   • 若在申领生育津贴期间断缴社保，将影响津贴的发放。生育津贴与缴费连续性直接相关，断缴即失去领取资格。

   • 生育津贴由生育保险基金支付，职工个人无需缴费。

二、已领取生育津贴后的社保处理建议

1. 正常情况下可断缴

   若已成功申领并收到生育津贴，且符合当地政策规定，可停止缴纳社保。但需注意：

   • 断缴期间不享受后续生育医疗费用报销；

   • 若断缴导致津贴中断，需补缴后重新申请津贴。

2. 特殊情况处理

   • 若因单位原因无法补缴，可能无法领取后续津贴，需通过法律途径维权；

   • 若断缴期间发生生育医疗费用，需自行承担。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对缴费年限和津贴发放规则可能略有不同，建议提前咨询当地社保部门；

• 断缴后果 ：断缴超过规定期限（如3个月），重新参保后需连续缴费满3个月才能享受生育医疗费用保障。

综上，生育津贴领完后是否可以断缴社保，需根据缴费年限、是否完成津贴申领及当地政策综合判断。建议优先保持社保连续性，避免影响其他权益。