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生育保险未满一年的职工在满足一定条件下仍可申领生育津贴，具体规定如下：

一、申领条件

1. 参保时长要求

   • 职工需累计缴纳生育保险满12个月，且生育或手术时仍在参保状态。

   • 若参保时间未满12个月，需由用人单位垫付生育津贴，缴费满12个月后再由医保基金支付。

2. 地区政策差异

   • 部分地区（如深圳）要求累计参保满1年，但允许在缴费满12个月后的1年内申领。

   • 其他地区可能要求更短的连续缴费期（如6个月），但需结合当地最新政策确认。

3. 其他要求

   • 需在符合国家计划生育政策下生育或实施计划生育手术。

   • 生育津贴申领时效通常为生育次月15日起1年内，逾期超过6个月将不再受理。

二、待遇标准与申领流程

1. 津贴计算

   • 生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计算。

   • 若累计参保时间不足1年，津贴可能按在职职工待遇的50%发放。

2. 申领方式

   • 在参保地定点医疗机构办理医保出院结算时自动提取数据，无需职工自行申报。

   • 用人单位需在累计缴费满12个月后的1年内向社保经办机构申请拨付。

三、注意事项

• 参保中断影响 ：生育期间若中断参保，需补缴满12个月且不超过1年才能申领。

• 工资垫付责任 ：用人单位需承担未缴满12个月期间的生育津贴垫付责任，避免因断缴影响职工权益。

• 政策咨询建议 ：不同地区政策存在差异，建议通过当地社保局或官方渠道核实具体规定。

综上，生育保险未满一年的职工能否申领生育津贴，需结合参保时长、地区政策及生育情况综合判断。建议及时咨询当地社保机构，确保符合申领条件。