深圳和珠海的社保体系在多个方面存在显著差异，包括缴费比例、缴费基数、社保待遇和医疗保险等。以下是对这些差异的详细分析。

缴费比例

养老保险

• ​深圳：养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
• ​珠海：养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%。

失业保险

• ​深圳：失业保险单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
• ​珠海：失业保险单位缴费比例为0.64%，个人缴费比例为0.2%。

医疗保险

• ​深圳：医疗保险单位缴费比例为5.5%，个人缴费比例为1.5%。
• ​珠海：医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为1.5%。

缴费基数

最低工资标准

• ​深圳：2024年深圳的最低工资标准为2360元。
• ​珠海：2024年珠海的最低工资标准为2080元。

缴费基数上下限

• ​深圳：2024年深圳养老保险的缴费基数下限为4492元。
• ​珠海：2024年珠海养老保险的缴费基数下限为4767元。

社保待遇

养老金

• ​深圳：深圳的养老金计发基数较高，2023年为11010元，在全国排名第三。
• ​珠海：珠海的养老金计发基数较低，2023年为9028元。

失业保险金

• ​深圳：失业保险金标准未明确提及，但深圳的失业保险待遇较高。
• ​珠海：2025年珠海的失业保险金标准为1872元/月。

医疗保险

报销比例

• ​深圳：深圳职工医保门诊统筹支付比例为70%（二级及以下医院），50%（三级医院），最高支付限额为3500元。
• ​珠海：珠海职工医保门诊统筹支付比例为80%（社区卫生服务中心及镇卫生院），70%（二级及以下医院），50%（三级医院），最高支付限额为3500元。

生育保险

• ​深圳：生育保险报销条件包括累计参加生育保险满1年，报销范围包括生育医疗费用和计划生育医疗费用。
• ​珠海：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，报销比例和具体条件未详细提及，但珠海的生育津贴申领流程较为复杂。

深圳和珠海的社保体系在缴费比例、缴费基数、社保待遇和医疗保险等方面存在显著差异。深圳的社保缴费基数和养老金计发基数较高，而珠海的失业保险金标准较高。医疗保险方面，深圳的报销比例略低，但两者在生育保险和失业保险的具体政策和待遇上也有所不同。总体来看，深圳的社保体系对职工更为慷慨，而珠海则更注重失业保险和生育保险的保障。