关于灵活就业社保账户的累积规则，主要涉及养老保险和医疗保险两个方面，具体如下：

一、养老保险账户累积规则

1. 年限累计

   参保人员流动就业时，养老保险权益可以累计计算。无论是从职工社保转为灵活就业社保，还是在不同城市间流动，缴费年限均能连续计算。

2. 个人账户储存额累计

   • 计算方式 ：个人账户储存额=缴费年限内每月个人工资×8%+企业缴费划入部分+利息

   • 提取限制 ：个人账户储存额仅用于养老，不得提前支取

   • 示例 ：某人每月工资10000元，个人缴纳800元（8%），企业划入200元，年储存额为（10000×8%+200）×12+利息。

3. 养老金计算

   退休时养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度社会平均工资} + \text{本人平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。

二、医疗保险账户累积规则

1. 年限累计

   灵活就业人员缴纳医保时，医保账户年限可以累计。缴费时间越长，累计金额越高。

2. 个人账户累计

   • 计算方式 ：个人账户储存额=个人缴费部分+单位缴费划入部分+利息

   • 提取限制 ：医保个人账户资金仅限门诊、药店消费，不可提取现金。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：部分地区灵活就业人员社保缴费比例可能低于20%（如8%），需以当地规定为准。

• 缴费基数 ：个人账户计息基数通常为当地社会平均工资，缴费基数越高，个人账户增长越快。

• 转移接续 ：跨地区流动时，建议通过社保转移接续平台办理，避免断缴影响待遇。

通过以上规则，灵活就业人员可实现社保年限和金额的累计，为退休生活提供基本保障。