关于灵活就业人员缴纳的社保资金去向，综合权威信息说明如下：

一、社保缴费构成与账户分配

1. 缴费比例与账户划分

   • 灵活就业人员社保缴费基数为当地职工平均工资的60%-300%，其中8%计入个人账户，12%进入统筹账户。

   • 若按最低档缴费（8%计入个人账户），其余12%需自行承担。

2. 与在职职工的差异

   • 在职职工由单位承担20%单位缴费（含8%个人账户和12%统筹账户），个人仅缴纳8%。

   • 灵活就业人员需全额承担20%费用，无单位补贴。

二、资金存入方式

1. 银行代缴

   需通过银行签订代缴协议，每月从指定账户自动扣除应缴金额。

2. 社保卡功能

   • 个人账户 ：部分城市支持将个人账户资金直接划入社保卡金融账户，可查询和使用。

   • 统筹账户 ：资金不直接进入社保卡，需通过社保局或银行渠道查询。

三、特殊情况说明

• 补贴与减免 ：部分地区对灵活就业人员提供社保补贴或减免政策，可能影响实际缴费金额。

• 医保个人账户 ：医保个人账户资金仅限门诊、药店消费，无法提现。

总结

灵活就业人员缴纳的社保费用并非全部存入社保卡，而是分为个人账户（8%）和统筹账户（12%）两部分。其中个人账户资金可能直接划入社保卡，但统筹账户需通过其他方式查询。建议通过社保局或银行渠道核实具体操作流程。