社保基数3700元是否算高，不可一概而论，需结合多方面因素考量，以下是具体分析：

1. 从缴费比例和金额来看：以养老保险为例，若社保基数为3700元，个人缴纳比例通常为8%，则每月需缴纳296元；单位缴纳比例多为16%，即单位每月为其缴纳622元。从缴纳的绝对金额来看，相较于一些工资较高、社保基数也相应较高的人群，3700元的基数不算高；但对于工资水平较低的人来说，每月需拿出一部分工资用于缴纳社保，可能会对当下的生活产生一定影响。

2. 从养老金待遇来看：养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。如按照特定计算公式，以3700元作为缴费基数，缴费年限达到15年时，退休养老金标准约为2300元左右。但与当地平均工资水平相比，如果3700元接近或低于当地平均工资，那么对应的养老金待遇可能只能满足基本生活需求；若远高于当地平均工资，则能提供相对更充足的养老保障。

3. 从地区差异来看：不同地区的经济发展水平和工资水平存在较大差异，社保缴费基数也存在上限和下限。在一些经济欠发达地区，3700元可能已超过当地的社保缴费基数上限，属于较高水平；而在经济发达地区，如一线城市，3700元可能刚达到或略低于缴费基数的下限，处于较低水平。

4. 从行业和企业性质来看：某些行业的平均工资较高，其员工的社保基数也普遍较高；而一些劳动密集型行业或小微企业，员工工资相对较低，社保基数也就较低。因此，在判断社保基数3700元是否算高时，还需结合所在行业和企业的性质来综合评估。

总的来说，社保基数3700元是否算高需要根据个人的具体情况来判断。在评估社保基数高低时，建议咨询专业的社保机构或人力资源部门以获取更准确的信息。