深圳薪资8000元时，五险一金的缴纳金额包括个人和公司两部分。以下是详细的计算方法和结果。

五险一金个人缴纳部分

养老保险

个人缴纳比例为8%，所以个人需缴纳的养老保险金额为8000元 * 8% = 640元。养老保险的个人缴纳比例固定，个人需承担8%的缴费。这一比例在全国范围内相对较低，有助于减轻个人负担。

医疗保险

个人缴纳比例为2%，所以个人需缴纳的医疗保险金额为8000元 * 2% = 160元。医疗保险的个人缴纳比例也较低，有助于提高个人医疗保障水平。

失业保险

个人缴纳比例为0.2%，所以个人需缴纳的失业保险金额为8000元 * 0.2% = 16元。失业保险的个人缴纳比例较低，但在失业时能提供一定的经济支持。

工伤保险

个人无需缴纳工伤保险。工伤保险完全由公司承担，个人无需缴费。这一安排有助于在员工发生意外时提供保障，减轻个人经济压力。

生育保险

个人无需缴纳生育保险。生育保险也完全由公司承担，个人无需缴费。这一安排有助于保障女性员工的生育权益，提供经济支持。

住房公积金

个人和单位各缴纳12%，所以个人需缴纳的住房公积金金额为8000元 * 12% = 960元。住房公积金是个人和公司共同承担的，个人缴纳比例较高，有助于积累住房资金。

五险一金公司缴纳部分

养老保险

公司缴纳比例为16%，所以公司需缴纳的养老保险金额为8000元 * 16% = 1280元。公司需承担较高的养老保险缴费比例，以确保员工的养老金。

医疗保险

公司缴纳比例为8%，所以公司需缴纳的医疗保险金额为8000元 * 8% = 640元。医疗保险的公司缴纳比例较高，有助于提高员工的医疗保障水平。

失业保险

公司缴纳比例为0.8%，所以公司需缴纳的失业保险金额为8000元 * 0.8% = 64元。失业保险的公司缴纳比例较低，但在员工失业时能提供一定的经济支持。

工伤保险

公司需根据行业风险等级缴纳0.2%-1.4%的工伤保险，平均约为0.6%，所以公司需缴纳的工伤保险金额为8000元 * 0.6% = 48元。工伤保险的缴费比例因行业而异，公司需根据具体情况缴纳。

生育保险

公司缴纳比例为0.5%，所以公司需缴纳的生育保险金额为8000元 * 0.5% = 40元。生育保险的公司缴纳比例较低，有助于保障女性员工的生育权益。

住房公积金

公司和个人各缴纳12%，所以公司需缴纳的住房公积金金额为8000元 * 12% = 960元。住房公积金是公司和个人共同承担的，有助于积累住房资金。

税后工资

税后工资计算

在足额缴纳五险一金的情况下，个人需缴纳的五险一金总额为1784元，公司需缴纳的五险一金总额为2740.8元，总缴纳金额为4524.8元。因此，税后工资为8000元 - 4524.8元 = 3475.2元。
足额缴纳五险一金后，员工的实际到手工资较低，但这是为了保障员工的长期福利和权益。

最低基数无公积金情况

在最低基数且无公积金的情况下，个人需缴纳的五险一金总额为243.08元，公司需缴纳的五险一金总额为525.34元，总缴纳金额为768.42元。因此，税后工资为8000元 - 768.42元 = 7231.58元。
在最低基数且无公积金的情况下，员工的实际到手工资较高，但保障水平较低。

在深圳薪资8000元的情况下，个人需缴纳的五险一金总额为1107.2元，公司需缴纳的五险一金总额为2064元，总缴纳金额为3171.2元。因此，税后工资为8000元 - 3171.2元 = 4828.8元。这一计算结果仅供参考，实际金额可能因公司政策和具体缴纳基数有所不同。