2025年西安市产假政策主要变化及现行规定

一、基础产假与奖励产假调整

1. ‌基础产假‌

   • 正常分娩女职工享受‌98天‌基础产假（含产前15天）‌。
   • 难产或剖宫产增加‌15天‌，多胞胎每多生育1个婴儿增加‌15天‌‌。

2. ‌奖励产假‌

   • 在国家98天产假基础上，陕西省统一增加‌60天‌奖励产假，正常分娩总产假达‌158天‌‌。
   • ‌新增变化‌：生育三孩的，在158天基础上再增加‌15天‌，总产假为‌173天‌‌。

二、男方护理假优化

• 配偶正常分娩可享受‌15天‌护理假，异地夫妻为‌20天‌‌。
• ‌新增变化‌：生育三孩的，男方护理假延长至‌25天‌（原15天基础上增加10天）‌。

三、孕前检查与特殊情形产假

1. ‌孕前检查奖励‌

   • 参加孕前检查的女职工，产假额外增加‌10天‌‌。

2. ‌流产产假‌

   • 怀孕未满4个月流产：‌15天‌；满4个月未满7个月流产：‌42天‌；怀孕7个月以上终止妊娠：‌98天‌‌。

四、育儿假制度落实

• ‌新增政策‌：子女3周岁前，父母双方每年可享受‌不少于10天‌的育儿假，期间按出勤对待‌。

五、其他配套保障

• 产假包含公休日和国家法定假日，但‌不包含行业内部规定假期‌‌。
• 生育津贴按国家规定产假天数发放，与产假天数一致‌。

总结

2025年西安产假政策主要变化包括：‌三孩产假延长至173天、男方护理假增加10天、育儿假制度实施‌。其他细则延续原有规定，注重对多胎家庭和孕前健康管理的支持‌。