东莞的生育津贴政策是许多职工关心的问题，特别是关于如何计算和领取生育津贴。以下是关于东莞生育津贴领取标准的详细信息。

生育津贴的计算方式

计算公式

生育津贴 = 职工所在单位月缴费平均工资 / 30天 × 产假天数。用人单位上年度职工月平均工资是指本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。

假期天数

• ​产假：顺产的98天，难产的增加30天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。
• ​终止妊娠：怀孕未满4个月终止妊娠的计15天至30天，4个月以上7个月以下计42天，7个月以上计75天。
• ​计划生育手术：取出宫内节育器的1天，放置宫内节育器的2天，输卵管结扎的21天，输卵管复通手术的14天，输精管结扎的7天，输精管复通手术的14天。

生育津贴的申领条件和流程

申领条件

职工享受生育津贴的产假期间需按规定连续参保缴费。用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

申领流程

线上办理

• 通过“粤医保”小程序或广东医保服务平台进行申请。
• 填写《生育保险待遇申请表》，并提交相关病历资料和医保电子凭证或有效身份证件。

线下办理

前往就近的医保经办机构服务窗口办理，提交相关材料。

生育津贴的发放和管理

发放标准

• ​本地户口家庭：第一胎5000元，第二胎6000元，第三胎及以上8000元。
• ​外来户口家庭：第一胎3000元，第二胎4000元，第三胎及以上5000元。

差额补足

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

东莞的生育津贴政策详细规定了计算方式、假期天数、申领条件和流程，以及具体的发放标准。职工在符合条件的情况下，可以通过线上或线下渠道申请生育津贴，确保在生育或计划生育手术期间的收入得到保障。