根据我国生育保险的法律规定和搜索结果，女方不能直接使用男方的生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的申领主体

生育津贴的申领主体必须是 女职工本人 ，其计算依据为：

• 计发基数 ：以女职工生育或流产前12个月的单位平均工资为标准；

• 计发天数 ：基础产假98天（含产前15天），难产或多胞胎每增加1个婴儿加15天。

二、男方生育津贴的适用情形

1. 配偶未参保

   若女方未参加生育保险，且符合以下条件，男方可申请领取一次性生育补贴：

   • 配偶生育或流产时，男方所在单位已连续缴纳生育保险满10个月以上；

   • 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

   补贴标准为：

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎：2000元。

2. 配偶已参保但缴费不足

   若配偶已参加生育保险但缴费未满12个月（不含补缴），男方同样可申请补贴，但补贴标准可能低于女方单位缴费比例（如50%）。

三、报销范围与限制

• 可报销项目 ：包括产前检查费、手术费、住院费、药费等符合规定的医疗费用；

• 自费部分 ：超出医保目录或规定的医疗费用需个人承担；

• 地区差异 ：具体金额可能因地区政策或单位规定有所差异。

四、总结

• 女方无工作 ：可使用男方生育保险报销医疗费用，但无法领取津贴；

• 女方有工作 ：生育津贴由女方单位支付，男方不能领取；

• 男方申请补贴 ：需满足配偶未参保、缴费满12个月等条件，且补贴标准固定。

建议符合条件时咨询当地社保部门，确认具体操作流程及地区差异。