陕西省总工会是陕西省委和全国总工会领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，主要职责和职能可概括为以下几个方面：

一、核心职能

1. 维护职工合法权益

   作为职工利益的代表，工会通过法律维权、协商谈判等方式，解决企业劳资纠纷，保障职工工资、工时、劳动安全卫生等权益。

2. 组织建设与政治引领

   负责全省工会组织建设，指导各级工会学习贯彻党的路线方针政策，增强工会组织的政治性、先进性和群众性，推动职工思想政治工作。

3. 服务职工发展

   组织开展技能竞赛、劳动模范评选、职工培训等活动，提升职工素质；同时参与制定涉及职工利益的政策法规，推动经济高质量发展。

二、具体工作内容

1. 权益维护与劳动关系协调

   反对企业违规行为（如工资克扣、超时加班），代表职工与企业协商，促进劳资双方和谐劳动关系。

2. 职工教育培训与素质提升

   开展职业技能培训、岗位技能竞赛，推动“技能成长、技能报国”工程，培养高技能人才。

3. 参与社会治理与民主监督

   通过职工代表大会、民主协商等形式，参与企业经营管理；监督涉及职工利益的政策法规落实。

4. 服务经济社会发展

   组织“春送岗位”等就业服务活动，提供职业技能培训、政策咨询等，助力县域经济和民营经济发展。

三、近期活动示例

• “春送岗位”就业服务月 ：2025年3月举办招聘会，提供8000余个岗位，涵盖军工、电子等20余个行业。

• 技术工人疗休养活动 ：2025年3月启动首批示范性疗休养活动，覆盖近400名优秀技术工人，提升职工技能与福利。

四、组织架构与领导关系

陕西省总工会受省委和全国总工会双重领导，设有女职工部、经费审查委员会办公室等专项机构，负责具体业务领域工作。

通过以上职能与活动，陕西省总工会在维护职工权益、服务经济发展中发挥重要作用。