生育津贴的申领对象并不仅限于孕妇本人，根据不同情况，配偶或失业人员也可申领。具体说明如下：

一、申领对象范围

1. 在职职工

   • 单位已按时足额缴纳生育保险的在职职工，自缴费次月起可申领生育津贴。

2. 失业人员

   • 符合申领失业金条件的职工，在申领失业保险金期间生育，可同时享受生育医疗费用报销和生育津贴，且可获3倍失业保险金加发。

3. 配偶参保情况

   • 若孕妇配偶在用人单位正常缴纳生育保险，或孕妇本人参加灵活就业社保，则孕妇本人无法申领，配偶可单独申领。

二、申领条件

1. 社保缴纳要求

   • 需满足“单位连续足额缴费满1年且生育/流产时仍在参保”。

2. 其他条件

   • 生育或手术时需符合国家计划生育政策，提供医疗机构休假证明、出生证明等材料。

三、申领流程（以在职职工为例）

1. 单位垫付

   • 生育津贴由单位先行垫付。

2. 职工申请

   • 休假结束后3年内，携带身份证、结婚证、生育证明等材料向社保机构申请。

四、特殊情况说明

• 未婚先孕 ：若符合当地政策（如婚后生育），仍可申领。

• 离职人员 ：可通过个体户参保方式继续缴纳社保并申领。

总结

生育津贴的申领对象不局限于孕妇，配偶或失业人员只要符合条件即可申领。具体政策可能因地区存在差异，建议结合当地社保规定办理。