关于广州社保停缴的相关规定，结合政策文件及实务操作，整理要点如下：
一、用人单位不缴社保的法律责任
- 强制参保义务
用人单位必须为职工办理社保登记并缴费，任何与员工约定放弃社保或折现工资的行为均无效，属于违法行为。 - 滞纳金与处罚
欠缴社保费的企业需按日加收0.05%滞纳金，超3个月未补缴的，医保待遇不予补付，且可能面临罚款或信用惩戒。
二、个人停缴或断缴的认定标准
- 断缴时限
社保连续3个月未缴费视为断缴，医疗保险待遇从次月起暂停；超3个月未补缴的，需重新连续缴费满6个月才能恢复医保待遇。 - 灵活就业人员限制
未及时办理灵活就业缴费登记的，中断部分不可事后补缴。
三、停缴社保的直接影响
- 医保待遇终止
停缴次月起无法享受医保报销，欠缴3个月内补缴可恢复待遇，超期则需重新累积年限。 - 公共服务资格受限
- 购房：需连续缴纳5年内3年社保，断缴1个月即失去资格。
- 积分入户/入学：社保年限是核心指标，断缴导致积分清零或排名下降。
- 车牌摇号：非户籍需近3年累计24个月社保，且上月须有缴费记录。
四、社保退保与补缴条件
- 退保情形（仅限以下4类）
- 退休年龄未缴满15年；
- 重复参保且结束劳动关系；
- 出国定居；
- 参保人死亡。
- 补缴限制
- 在职职工断缴3个月内可补缴，超期则需重新计算年限；
- 灵活就业人员、退休延缴者不可补缴个人欠费，后果自行承担。
五、特殊群体规定
- 职称/技能入户：需至少1个月广州社保参保记录，且申请时在职。
- 积分入户：外地转入或补缴的社保不计入年限，重复参保部分不叠加。
建议：如需停缴社保，建议优先通过用人单位减员或转为灵活就业参保，避免断缴影响权益。更多细则可登录广东政务服务网 或咨询12345热线。
