甘肃省关于延迟退休政策的相关规定主要涉及渐进式延迟法定退休年龄的改革，旨在适应人口老龄化和劳动力供给变化的需要。以下是对甘肃省延迟退休政策的详细解读。

延迟退休政策的主要内容

改革目标和实施时间

• ​改革目标：从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
• ​实施时间：改革将从2025年1月1日开始，逐步推进，确保改革过程的平稳和有序。

延迟退休的主要特点

• ​小步调整：改革采取渐进式改革，每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
• ​弹性实施：职工可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，提前或延迟时间最长不超过3年。
• ​分类推进：根据不同群体的原法定退休年龄，分类采取不同的改革节奏。
• ​统筹兼顾：改革需要就业促进、权益保障、养老托育服务等一系列的配套和保障政策措施协调推进。

弹性退休制度的实施

弹性提前退休

• ​条件：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
• ​程序：职工至少提前3个月以书面形式告知所在单位，所在单位与职工协商一致后，可以办理弹性提前退休手续。

弹性延迟退休

• ​条件：职工达到法定退休年龄后，可以与所在单位协商一致，弹性延迟退休时间最长不超过3年。
• ​程序：所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项，协商一致后，可以弹性延迟退休。

延迟退休政策的实施细则

最低缴费年限的调整

从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

特殊工种的提前退休

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

公众对延迟退休政策的反应

支持与反对意见

• ​支持意见：普遍认为延迟退休政策符合我国现阶段经济社会发展实际，有助于缓解养老金支付压力，促进人力资源的开发利用。
• ​反对意见：部分职工对延迟退休表示担忧，主要集中在就业压力、企业负担以及对个人退休生活规划的影响等方面。

政策宣传和解读

甘肃省通过多种途径广泛宣传延迟退休政策，包括新闻媒体、官方网站、社区宣传等，确保政策执行的正确性和高效性。

甘肃省的延迟退休政策采取渐进式改革，注重弹性实施和分类推进，旨在适应人口老龄化和劳动力供给变化的需要。政策实施过程中，注重保障职工合法权益，并通过多种渠道进行宣传和解读，确保政策的顺利实施。