教师职称晋升是一个逐级提升的过程，涉及学历、工作年限、教学成果、科研成果等多方面要求。以下是教师13个等级的划分及其晋升条件的详细说明：
一、教师职称等级划分
教师职称分为五个等级，共13个档次：
- 正高级教师（1-4级）
- 高级教师（5-7级）
- 一级教师（8-10级）
- 二级教师（11-12级）
- 三级教师（13级）
二、各等级晋升条件
1. 三级教师晋升二级教师
- 学历要求：需具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上；或具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上。
- 工作要求：见习期满并考核合格。
2. 二级教师晋升一级教师
- 学历要求：需具备学士学位或大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或具备博士学位。
- 其他要求：需有较丰富的教学经验和良好的教学成果。
3. 一级教师晋升高级教师
- 学历要求：
- 博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；
- 硕士学位或学士学位，并在一级教师岗位任教5年以上；
- 大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。
- 其他要求：需在教学和科研方面取得一定成果，如发表教育类文章、获得教学竞赛奖项等。
4. 高级教师晋升正高级教师
- 学历要求：一般需具备大学本科及以上学历。
- 工作年限：在高级教师岗位任教5年以上。
- 其他要求：
- 需在教学、科研和指导青年教师方面有突出贡献；
- 在本教学领域享有较高知名度，是同行公认的教育教学专家。
三、晋升的共同要求
- 思想政治素质：拥护党的领导，具备良好的职业道德。
- 教学能力：需有较强的教学能力和丰富的教学经验。
- 科研成果：根据等级不同，可能需要发表一定数量的教育类文章或出版专著。
- 荣誉称号：如优秀教师、优秀班主任等。
- 农村教师优惠政策：部分政策对农村教师有倾斜，如教龄满20年可不受岗位比例限制申请晋级。
四、补充说明
- 逐级晋升：教师职称晋升需逐级进行，不能越级晋升。
- 政策差异：不同地区和学校可能对晋升条件有所调整，建议参考当地教育部门发布的最新政策。
- 破格晋升：对于特别优秀的教师，可通过破格评审晋升，但需满足严格的条件，如教学成果突出、获得重要奖项等。
五、政策依据
上述信息主要参考了以下来源：
如果您需要更具体的政策文件或当地实施细则，建议咨询当地教育部门或学校人事部门。
