关于2024年流产生育津贴的新规定，综合各地政策要点如下：

一、产假天数与生育津贴标准

1. 流产产假天数

   • 未满4个月流产 ：享受15天产假与生育津贴

   • 满4个月流产 ：享受42天产假及生育津贴

   • 特殊情况 ：妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月生育津贴。

2. 生育津贴计算

   • 以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，按实际天数比例发放（不足15天按15天计算）。

二、其他生育支持措施

1. 育儿假与配偶陪产假

   • 育儿假 ：子女满3周岁前，夫妻双方每年各享10天育儿假，期间工资待遇不变

   • 配偶陪产假 ：父亲享15天陪产假，可在母亲生产期间提供照料支持。

2. 生育津贴发放流程

   • 由用人单位在女职工出院后申请，社保局审核后按月发放，通常与工资一同发放。

三、注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需累计缴纳生育保险满1年且连续缴费满6个月才能享受待遇

• 地区差异 ：不同城市对流产津贴天数、育儿假时长等存在差异，例如北京每年5个工作日、上海60天、南京158天等

• 未参保处理 ：未参加生育保险的女职工，流产津贴按产假前工资标准发放

以上政策为各地通用规定，具体执行可能因城市细则略有不同，建议参保单位咨询当地社保部门。