灵活就业人员转为单位缴纳社保的流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、办理停保手续（个人办理）

1. 准备材料

   需携带身份证原件及复印件、《职工养老保险手册》、社保卡（如银行代扣需提供代扣协议）。

2. 提交申请

   到原参保地社保经办机构填写《停保或转移申请表格》，提交上述材料。

3. 确认转移

   社保部门审核通过后，原灵活就业社保将停止缴费，个人无需再自行缴费。

二、单位办理转移接续（单位办理）

1. 新单位申报

   新单位需为员工办理社保增员手续，提交身份证、工资表、劳动合同等材料。

2. 材料审核

   新单位向原参保地社保经办机构提交《职工养老保险手册》《转移单》等材料，办理五险接续。

3. 缴费合并

   原个人缴费年限和金额将合并到新单位社保账户中，新单位从次月开始按职工标准缴纳社保。

三、特殊情况补充说明

• 跨地区转移 ：需提供居住证或户籍证明（如外省市配偶需结婚证、居住证等）。

• 线上办理 ：部分地区支持线上提交材料，可通过当地人社局官网或APP办理。

• 注意事项 ：

  • 转移前需确认新单位是否已开通社保接续服务；

  • 若单位未及时办理，可向社保部门投诉或申请自助服务。

四、注意事项

1. 退休年龄限制 ：女性灵活就业人员可在退休前3年通过单位参保，50岁可提前退休。

2. 避免违规操作 ：虚假劳动关系将导致退休审批失败并承担法律责任。

3. 材料真实性 ：所有材料需与劳动合同、工资表等保持一致。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体材料及流程差异。部分地区（如北京）已实现“零材料转移”，可通过单位申报直接完成转移，无需个人跑腿。