根据我国职工医保政策，50岁是否可以参加职工医保需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体说明如下：

一、50岁能否参保职工医保？

1. 可以参保

   50岁未达到法定退休年龄（男性60岁、女性50岁）的人群，只要符合以下条件，仍可参加职工医保：

   • 年龄未达退休年龄；

   • 与单位签订劳动合同或聘用协议；

   • 按时缴纳社保费用。

2. 特殊情况说明

   • 若50岁已退休但未缴满15年，则需继续缴费至满15年；

   • 若退休时缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年，或选择退休后参加居民医保。

二、缴费年限要求

• 累计缴费年限 ：男性需累计缴费满15年，女性满25年，退休后即可享受医保待遇。

• 补缴政策 ：退休时未缴满年限的，可一次性补缴至满15年，但需满足当地规定。

三、其他注意事项

1. 参保资格 ：灵活就业人员（如无雇工的个体工商户、非全日制从业者）也可单独参加职工医保，但需自行缴费。

2. 待遇享受 ：职工医保与职工身份绑定，断缴将影响退休后的医疗保障待遇。

四、建议

• 若50岁仍在职且单位未参保，建议尽快通过正规渠道参保，避免影响退休后的医疗保障；

• 若已退休但缴费年限不足，可咨询当地医保部门了解补缴政策。

综上，50岁参保职工医保的可行性较高，但需结合个人就业状态和缴费年限综合规划。