50岁再交职工医保是否合算，取决于个人的具体情况和需求。以下从医保的必要性、缴费和报销比例、其他医疗保险的对比以及专家建议等方面进行详细分析。

医保的必要性

法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。
这意味着，只要符合法定退休年龄前累计缴费满一定年限，退休后就可以享受终身医保待遇，这对50岁的人来说是一个重要的保障。

健康保障

50岁的人面临各种疾病的风险逐渐增加，参加职工医保可以为个人提供全面的医疗保障，包括住院、门诊和手术等医疗费用的报销。随着年龄的增长，医疗需求增加，职工医保的高报销比例和长期保障特性使其成为一个划算的选择。

医保的缴费和报销比例

缴费金额

灵活就业人员的职工医保每月缴费金额通常在400元左右，一年下来大约5000元。对于经济条件有限的人来说，职工医保的缴费压力较大，但保障水平较高。

报销比例

职工医保的报销比例通常在70%以上，退休人员甚至可以享受高达90%的报销比例。高报销比例意味着在实际医疗费用中，个人自付部分较少，能够有效减轻医疗负担。

其他医疗保险的对比

居民医保

居民医保的缴费标准较低，每年仅需几百元，但报销比例较低，通常为50%左右。居民医保适合经济条件较差的人群，虽然保障水平较低，但缴费压力小。

商业医疗保险

商业医疗保险可以提供更高的报销比例和更广泛的保障范围，但需要额外支付费用。对于有经济能力的人群，商业医疗保险可以作为职工医保的补充，提供更全面的保障。

专家建议

灵活就业和企业职工社保的选择

灵活就业职工社保适合经济条件较好的人群，缴费基数可以按社平工资的60%-300%自选，养老金与职工同待遇。企业职工社保则适合有稳定工作的人群，公司承担大部分费用，个人只需缴纳少部分，且医保报销比例更高。

缴费年限的规划

尽早参保并按时足额缴纳医疗保险费，可以锁定当前的低成本，并享受更高的养老金和医保待遇。时间对医保的保障力度有重要影响，尽早参保可以更好地享受医保的长期保障。

50岁再交职工医保是否合算，需要根据个人的经济条件、健康状况和参保需求来决定。职工医保提供了高报销比例和长期保障，但缴费压力较大。居民医保和经济条件有限的人群更适合选择。灵活就业和企业职工社保各有优劣，选择时需根据自身情况权衡。尽早参保并按时缴费，可以更好地享受医保的长期保障。