根据我国社保政策，灵活就业人员缴纳社保后是否可以退保，需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、一般情况下不可退保

1. 社保性质限制

   社保（包括灵活就业社保）属于社会保险范畴，与商业保险不同， 不支持直接退保并退还全部缴费 。个人账户部分（约8%）可在退休时领取养老金，但累计缴费不足15年且未达到退休年龄时，个人账户资金将全部退还。

2. 特殊情况的处理方式

   • 退休时未满15年 ：若达到法定退休年龄但缴费年限不足15年，可选择继续缴费至满15年、转入城乡居民养老保险，或申请退还个人账户余额。

   • 参保者去世 ：个人账户余额可依法继承。

   • 重复参保 ：可申请取消重复参保关系，退还多余部分。

二、特殊情况下的退保流程

1. 重复参保处理

   若在不同地区或单位重复缴纳社保，需先向社保机构申请取消重复参保关系，可退还重复缴费部分的个人账户资金。

2. 退休未满15年的处理

   需向社保机构提交退休申请，若缴费年限不足15年，可申请退还个人账户余额，统筹账户资金不予退还。

三、注意事项

• 退保损失 ：若选择退保，将失去未来养老金待遇，且仅能拿回个人账户已缴金额（约8%）。

• 替代方案 ：可考虑延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险（需符合当地参保条件）。

建议在做出决定前，咨询当地社保机构，了解具体操作流程及可能影响。