深圳社保按2360元基数缴纳是否违法是许多企业和员工关心的问题。以下将结合相关法律规定和实际情况进行详细解答。

社保缴费基数的法律规定

法律规定

• ​​《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》​：根据该文件，社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，缴费基数低于各地规定的最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳社保。
• ​​《深圳经济特区社会养老保险条例》​：该条例规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，最低不得低于市人民政府公布的最低工资标准。

最低工资标准

• ​深圳市最低工资标准：2024年，深圳的月最低工资标准为2360元。
• ​缴费基数的下限：社保缴费基数的下限为最低工资标准，即2360元。

深圳社保缴费基数的实际情况

2024年的缴费基数

• ​养老保险：2024年7月至2025年6月，深圳养老保险的最低缴费基数为4492元，而非2360元。
• ​医疗保险：2024年，深圳医疗保险的最低缴费基数为6475元，而非2360元。

2025年的缴费基数

• ​养老保险：2025年，深圳养老保险的最低缴费基数仍为4492元。
• ​医疗保险：2025年，深圳医疗保险的最低缴费基数为6733元。

社保缴费基数调整的影响

对企业和员工的影响

• ​企业成本：社保缴费基数的上调会增加企业的社保负担，企业需要提前做好规划。
• ​员工待遇：社保缴费基数与员工的退休待遇直接相关，缴费水平越高，退休后的养老金水平也越高。

法律风险

• ​违法风险：按最低工资标准缴纳社保是违法的，企业必须按照员工的实际工资总额缴纳社保费用。
• ​法律责任：未按规定缴纳社保费用的企业将面临罚款、信用记录不良等法律后果。

深圳社保按2360元基数缴纳是违法的。根据《深圳经济特区社会养老保险条例》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，社保缴费基数不得低于当地最低工资标准。企业必须按照员工的实际工资总额缴纳社保费用，否则将面临法律处罚和信用记录不良等风险。