60%-300%社平工资
灵活就业医保和职工医保的缴费基数有以下区别：
一、缴费基数范围
- 灵活就业人员
缴费基数为当地上年度在岗职工年平均工资的 60%-300% 之间自主选择，具体比例由参保地政策规定。例如：
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沈阳：2025年1月起执行6%缴费比例，可设个人账户；按10%比例缴费可建立个人账户。
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襄阳：2024年度缴费基数下限为4879元，上限为24396元。
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牙克石：2024年度缴费基数为5125元/月。
- 职工医保（单位缴费）
缴费基数为职工本人上年度月平均工资，但不得超过当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的 300% ，下限为60%。例如：
- 职工月工资10000元，若当地全口径平均工资为8000元，则缴费基数为8000元。
二、缴费比例
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灵活就业人员 ：2025年统一执行 6% 缴费比例（部分地区曾为9%），部分城市支持分档缴费（如10%）。
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职工医保 ：单位缴费比例约为 6%-16% （如6%+2%），个人缴费比例为 2% 。
三、其他差异
- 待遇保障
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职工医保享受门诊、住院等全额报销，个人账户用于支付门诊小额费用。
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灵活就业医保通常仅限门诊报销，且报销比例低于职工医保。
- 缴费方式
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职工医保由单位和个人按月共同缴纳。
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灵活就业人员可选择按月或按年缴费。
- 参保对象
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职工医保覆盖城镇在职职工及退休职工。
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灵活就业医保覆盖未就业人员、个体工商户等。
四、示例对比（以某地为例）
| 类型 | 缴费基数范围 | 缴费比例 | 个人账户情况 |
|---|---|---|---|
| 职工医保 | 60%-300%社平工资 | 单位6%-16%、个人2% | 有个人账户，划入比例根据缴费档次调整 |
| 灵活就业医保 | 60%-300%社平工资 | 6%（统一比例） | 无个人账户 |
建议根据自身经济状况选择缴费档次，并关注当地最新政策调整。
