158天
生育津贴的发放天数主要取决于 女职工的生育情况 以及 当地的政策规定 。以下是一些关键点：
- 基础产假天数 ：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的生育产假为98天。
- 地方政策增加的天数 ：
-
例如，《辽宁省人口与计划条例》规定，符合该条例的女职工可以额外增加60天产假，因此基础产假天数为98+60=158天。
-
《江西省人口与计划生育条例》也规定，符合该条例的女职工可以额外增加60天产假，因此基础产假天数为98+60=158天。
-
在江苏省南京市，生育津贴支付期由128天增加至158天。
- 难产和多胞胎的额外天数 ：
-
难产（含剖宫产）增加15天。
-
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
- 护理假天数 ：
- 男职工的护理假天数根据当地政策，例如《辽宁省人口与计划生育条例》规定为20天。
- 生育津贴的申请期限 ：
-
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。
-
一般享受津贴的员工，可以自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
生育津贴的一般天数为158天 ，但具体天数还需根据当地政策来确定。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
