根据2024年潍坊市生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：

一、计算方式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资为准，计算公式为： $$
  \frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{参保职工人数}} \div 12
  $$

• 产假天数 ：

  • 正常生育：98天

  • 难产（含剖宫产）：增加15天

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

  • 流产：怀孕4个月以内15天，怀孕满4个月42天

二、津贴标准示例

以某单位为例：

• 月平均工资 ：8000元

• 顺产职工小王 ：产假158天

• 生育津贴计算 ： $$
  8000 \div 30 \times 158 \approx 42,666.67 \text{元}
  $$

（若津贴低于实际工资，差额由单位补足）

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系 ：

   • 生育津贴与职工本人工资不重复享受，仅限产假期间发放；

   • 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由单位补足。

2. 特殊情形 ：

   • 剖宫产津贴：额外增加15天生育津贴；

   • 晚育津贴：35岁以上生育第二、三胎的，可享受50%生育津贴（需符合计划生育政策）；

   • 代孕：不享受生育津贴。

3. 申领流程 ：

   需提交生育证明、身份证、银行卡等材料，经单位审核后按月发放至指定银行卡。

以上信息综合了潍坊市2024年官方政策文件及权威平台解读。