2024年一月退休的人员将受益于养老金的重算补发政策。了解补发的具体金额和方法对于退休人员来说非常重要。

补发对象

退休人员

2024年1月1日及之后退休的机关事业单位人员和企业职工都可以享受养老金的重算补发政策。

“中人”群体

2014年10月至2024年9月期间退休的机关事业单位人员，因其养老金计算方式的特殊性，也将享受补发政策。

补发金额计算

基础养老金补发

基础养老金补发金额 = (2024年基数 - 2023年基数) × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% × 补发月数。

过渡性养老金补发

过渡性养老金补发金额 = (2024年基数 - 2023年基数) × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数 × 补发月数。

总补发金额

总补发金额 = 基础养老金补发金额 + 过渡性养老金补发金额。

具体案例

案例一：企业退休人员

某企业退休人员2024年1月退休，工龄30年，平均缴费指数0.6，视同缴费年限6年。2023年养老金基数为6787元，2024年为7359元。
基础养老金补发 = 572 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 30 × 1% = 137.28元/月
过渡性养老金补发 = 572 × 0.6 × 6 × 1.3% = 26.76元/月
每月补发金额 = 137.28 + 26.76 = 164.04元。

案例二：机关事业单位退休人员

某机关退休人员2024年1月退休，工龄30年，视同缴费8年，缴费指数0.6。2023年养老金基数为7069元，2024年为7359元。
基础养老金补发 = 290 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 30 × 1% = 69.60元/月
过渡性养老金补发 = 290 × 0.6 × 8 × 1.3% = 18.10元/月
每月补发金额 = 69.60 + 18.10 = 87.70元。

注意事项

地区差异

不同地区的养老金重算补发政策可能存在差异，退休人员应密切关注当地社保部门的通知和公告，及时了解自己的养老金情况。

个人缴费年限和指数

养老金的补发金额与个人的缴费年限和缴费指数密切相关，缴费年限长、缴费指数高的人补发金额更多。

视同工龄

有视同工龄的人员，除基础养老金重算外，过渡性养老金也会重算，可双重受益。

2024年一月退休的人员将受益于养老金的重算补发政策，补发金额主要取决于个人的缴费年限、缴费指数、视同缴费年限以及所在地区的养老金计发基数。退休人员应密切关注当地社保部门的通知，了解具体的补发政策和金额。