湖南工伤赔偿计算标准根据伤残等级和工资水平综合确定，主要包含以下项目：

一、一次性伤残补助金

• 计算标准 ：根据伤残等级确定月工资倍数

  • 一级至四级：27至21个月本人工资

  • 五级至六级：18至16个月本人工资

  • 七级至十级：13至7个月本人工资

二、伤残津贴（仅限一至四级）

• 计算标准 ：本人工资的百分比

  • 一级：90%

  • 二级：85%

  • 三级：80%

  • 四级：75%

• 调整机制 ：若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额

三、一次性工伤医疗补助金

• 计算标准 ：本人工资的月数

  • 五级：24个月

  • 六级：18个月

• 支付条件 ：保留劳动关系且难以安排工作，或职工主动解除/终止劳动关系

四、一次性伤残就业补助金

• 计算标准 ：本人工资的月数

  • 五级：36个月

  • 六级：30个月

  • 七级至十级：分别为15至6个月

五、其他相关待遇

1. 停工留薪期工资 ：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，特殊情况可延长12个月

2. 生活护理费 ：根据护理等级（完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%）支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的对应比例

3. 医疗费用 ：符合工伤保险诊疗项目的费用从基金支付，住院伙食补助费、交通食宿费（需医疗机构证明）等也可报销

六、本人工资计算标准

• 定义 ：工伤职工因工作前12个月平均缴费工资（高于统筹地区职工平均工资300%按300%、低于60%按60%计算）

示例计算（五级伤残）

• 一次性伤残补助金 ：24个月 × 本人工资

• 伤残津贴 ：70% × 本人工资

• 一次性工伤医疗补助金 ：24个月 × 本人工资

• 一次性伤残就业补助金 ：36个月 × 本人工资

• 合计 ：94个月 × 本人工资（假设职工月工资为8000元）：约752万元

注意事项

• 伤残等级需经劳动能力鉴定委员会确认

• 若职工主动解除劳动关系，一次性伤残就业补助金由用人单位支付

• 具体金额可能因地区政策微调，建议以湖南省最新官方文件为准

以上信息综合了《工伤保险条例》及湖南省地方实施办法，确保覆盖主要赔偿项目及计算规则。