辞职后，职工医保是可以自己续交的。以下是详细的续交方式、标准和注意事项。

续交方式

以灵活就业人员身份续交

辞职后，个人可以携带身份证、社保卡到当地社保经办机构或社保业务所在地街道办事处办理个人续保业务。也可以直接登录当地人力资源和社会保障局官网个人在线管理系统，注册经办用户后，通过社保个人网上管理系统办理相关业务。
这种方式适合有当地户口或城转非户口的人员，续交费用全额自行承担，按月缴费。

通过社保缴费机构代缴

个人可以选择找社保缴费机构代缴社保，这类机构可以帮助用户挂单位缴纳社保，但需要额外支付一笔代缴费用。选择社保机构时一定要找正规的合法机构，以免上当受骗。
这种方式适合没有当地户口的人员，但需要支付额外的代缴费用。

转为城乡居民医保

对于长期失业或未找到合适工作的人，可以将职工医保转为城乡居民医保，以享受基本的医疗保障。具体条件和待遇可咨询当地医保机构。这种方式适合不想继续缴纳职工医保的人员，但待遇水平相对较低。

续交标准

缴费基数

个人以自己上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上十二个月度在职员工月平均工资总额为缴费基数。如果个人月缴费基数低于上年度本市员工月平均工资的百分之六十，则以本市员工月平均工资的百分之六十为缴费基数；如果个人月缴费基数高于本市员工月平均工资百分之三百的部分，则不计入缴费基数。
缴费基数的选择会影响续交费用和个人未来的医保待遇。

缴费比例

个人缴纳职工医疗保险后，年限达到男满三十年，女满二十五年，并且实际缴费年限满十年的，可以只缴纳大额医疗保险费用，不缴纳基本医疗保险费用即可享受医疗保险待遇。
达到一定缴费年限后，个人可以减轻缴费负担，但仍需继续缴纳大额医疗保险费用。

注意事项

续交时间限制

离职后，个人需要在规定时间内续交医保，否则可能会影响医保待遇的享受。不同城市对续交时间的规定不同，一般在30天到60天之间。及时续交医保可以避免医保待遇的中断，保障个人医疗权益。

续交后的待遇享受

如果辞职后医保断缴不超过三个月，及时补缴后医保待遇不受影响。如果断缴超过三个月，设置有3-6个月的待遇享受等待期，等待期内按连续参保人员职工医保待遇的50%享受。
断缴时间的长短直接影响续交后的待遇享受，尽量避免长时间断缴。

辞职后，职工医保可以通过以灵活就业人员身份续交、通过社保缴费机构代缴或转为城乡居民医保等方式进行续交。续交费用和个人未来的医保待遇与缴费基数和缴费比例有关。及时续交医保可以避免医保待遇的中断，保障个人医疗权益。