辞职后将职工医保转为居民医保是否划算，取决于个人的经济状况、健康状况以及对未来医疗需求的预期。以下是对这一问题的详细分析。

职工医保和居民医保的主要区别

缴费金额和方式

• ​职工医保：由单位和个人共同缴纳，缴费金额较高，但报销比例也较高，通常在70%-90%之间，且设有个人账户，每月返还一定金额用于门诊和购药。
• ​居民医保：由个人全额缴纳，缴费金额较低，每年约300-800元，报销比例较低，一般在50%-70%之间，无个人账户。

报销范围和比例

• ​职工医保：报销范围广，报销比例高，住院和门诊医疗费用均可报销，且设有个人账户，可用于日常医疗支出。
• ​居民医保：报销范围相对较窄，报销比例较低，主要集中在住院医疗费用，门诊医疗费用报销比例较低或不报销。

缴费年限和退休待遇

• ​职工医保：缴费年限可以累计，达到法定退休年龄且累计缴费满20年（女性）或25年（男性）后，退休后无需再缴纳医保费用，可终身享受医保待遇。
• ​居民医保：每年需缴费，无累计年限，退休后需继续缴纳医保费用，直到去世。

转为居民医保的优缺点

优点

• ​缴费成本低：居民医保的缴费金额较低，适合经济条件有限的人群。
• ​覆盖基础医疗：尽管报销比例较低，但仍能提供基本医疗保障，减轻生病时的经济负担。

缺点

• ​报销比例低：居民医保的报销比例较低，住院和门诊医疗费用的报销上限较低。
• ​无个人账户：居民医保无个人账户，无法用于日常医疗支出，需全额自费。
• ​缴费年限不累计：居民医保无累计年限，退休后需继续缴纳医保费用，直到去世。

具体建议

经济条件允许的情况下

• ​继续缴纳职工医保：如果个人经济条件允许，建议继续缴纳职工医保，以享受更高的报销比例和累计缴费年限，退休后无需再缴纳医保费用。
• ​灵活就业身份参保：作为灵活就业人员，可以选择以灵活就业身份继续缴纳职工医保，缴费金额较高，但报销比例和待遇更好。

经济条件有限的情况下

• ​转为居民医保：如果个人经济条件有限，无法承担职工医保的高额缴费，可以考虑转为居民医保，虽然报销比例较低，但仍能提供基本医疗保障。
• ​考虑政府补贴：部分地区对低收入家庭、残疾人等困难群体提供医保缴费补贴，可以进一步减轻缴费负担。

辞职后将职工医保转为居民医保是否划算，需根据个人经济状况、健康状况以及对未来医疗需求的预期综合考虑。如果经济条件允许，建议继续缴纳职工医保以享受更高的报销比例和累计缴费年限；如果经济条件有限，可以考虑转为居民医保，但仍需了解其较低的报销比例和无累计年限的缺点。