陕西省的养老保险单位与个人缴费比例是许多劳动者关心的问题。了解这一比例有助于更好地规划个人养老保障。

养老保险单位与个人缴费比例

单位与个人缴费比例

• ​养老保险：单位缴纳20%​，个人缴纳8%​。
• ​医疗保险：单位缴纳6%​，个人缴纳2%​。
• ​失业保险：单位缴纳2%​，个人缴纳1%​。
• ​工伤保险：单位缴纳1%​，个人不缴纳。
• ​生育保险：单位缴纳1%​，个人不缴纳。

灵活就业人员缴费比例

灵活就业人员需承担全部养老保险缴费比例，总共为20%​，其中12%​进入统筹账户，​8%​进入个人账户。

养老保险缴费基数

缴费基数上下限

陕西省2024年的养老保险缴费基数上限为22795元，下限为4559元。灵活就业人员的缴费基数也采用相同的上下限。

缴费金额计算

例如，若养老保险缴费基数为4559元，单位缴费金额为4559元×20% = 911.8元，个人缴费金额为4559元×8% = 364.72元。

养老金计算与调整

养老金计算公式

• ​基础养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
• ​个人账户养老金：退休时个人账户储存额÷计发月数。
• ​过渡性养老金：针对1995年底以前参保的人员，计算公式为指数化月平均缴费工资×享受比例。

养老金调整机制

陕西省2024年养老金调整方案包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整每人每月增加32元，挂钩调整按缴费年限和养老金水平进行，倾斜调整主要针对高龄老人和企业退休军转干部。

陕西省养老保险单位与个人缴费比例分别为20%和8%，灵活就业人员需承担全部20%的缴费比例。缴费基数有明确的上下限，养老金计算公式复杂，涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。陕西省的养老金调整机制包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整，旨在保障退休人员的基本生活。