可以
职工确实可以转成灵活就业并退休 。以下是一些关键点：
- 退休年龄 ：
-
女性职工 ：一般情况下，女性职工的正常退休年龄为55周岁。但如果转为灵活就业，根据不同地区和政策的具体规定，可能会有灵活退休政策，允许在一定条件下提前退休或推迟退休。
-
男性职工 ：一般情况下，男性职工的正常退休年龄为60周岁。同样，如果男性职工转为灵活就业，可能会有灵活退休政策适用，具体规定也会因地区和政策而有所不同。
- 缴费条件 ：
-
养老保险 ：企业职工转为灵活就业后，需要继续缴纳养老保险。养老保险缴费满15年后，可以享受养老金领取待遇。
-
医疗保险 ：如果职工之前在单位参加了城镇职工基本医疗保险，转为灵活就业后也需要继续缴纳医疗保险。
- 退休手续 ：
-
办理流程 ：符合年龄及缴费条件的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
-
转移合并 ：企业职工养老和灵活就业养老的养老保险可以相互转移合并，累计计算缴费年限和个人账户余额。
- 特殊情况 ：
- 提前退休 ：某些情况下，灵活就业人员可以申请弹性提前退休，但不得早于原来的法定退休年龄。例如，男性不得早于60周岁，女性不得早于50周岁或55周岁。
职工转为灵活就业后，只要满足相应的年龄和缴费条件，就可以办理退休手续。具体的退休年龄和待遇可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
