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企业交社保转灵活就业后，是能交医保的 。以下是相关信息的整理：
- 灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 ：
- 灵活就业人员，包括未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
- 灵活就业人员的社保可以转为公司社保 ：
- 当灵活就业人员找到工作后，可以通过企业缴纳社保，并将原有的灵活就业社保转入企业继续参保。这一转移过程是无条件的，即灵活就业人员的社保可以无障碍转为职工社保。
- 灵活就业人员的医疗保险可以与企业职工的医疗保险合并计算年限 ：
- 灵活就业人员的医疗保险也可以与企业职工的医疗保险合并计算年限。不过，需要注意的是，不同地区的医疗保险政策可能略有差异，具体合并计算的方式和条件需要参考当地的规定。
- 灵活就业者应当在当地社保局办理医保登记并按时缴纳医保费用 ：
- 灵活就业者应当在当地社保局办理医保登记，并按照规定的时问缴纳医保费用。缴纳医保费用后，灵活就业者可以在医院、诊所等医疗机构享受基本医疗保险待遇。
企业交社保转灵活就业后，是能够继续缴纳医疗保险的，并且有多种途径和优势，如缴费灵活性、降低成本、维护权益、个人账户累积和社会认同感等。建议灵活就业人员在办理社保转移时，详细了解当地的政策和规定，确保社保权益不受影响。
