职工养老保险转为灵活就业状态 不算断缴 ，但需注意以下关键点：

一、缴费连续性

1. 缴费年限累计计算

   职工养老保险与灵活就业社保的缴费年限可累计计算。即使中断缴费，只要后续以灵活就业身份继续缴费，中断期间的年限会与前后缴费年限合并计算。

2. 灵活就业参保的自愿性

   灵活就业人员参保是自愿行为，可自主选择是否缴费。若选择停保则中断缴费，但可随时恢复缴费。

二、退休资格与待遇

1. 累计缴费满15年

   参加职工养老保险的个人，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可按月领取基本养老金，缴费年限越长，养老金越高。

2. 特殊情况下的待遇处理

   • 若达到退休年龄时累计缴费不足15年，且未转入城乡居民养老保险，可申请终止职工养老保险关系，个人账户储存额一次性支付。

   • 若中断缴费期间未参保，需补缴才能享受养老金待遇。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   具体待遇计算可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

2. 职工社保与灵活就业社保的待遇差异

   若转为灵活就业后停止缴费，将无法享受职工社保的统筹待遇（如医疗保险报销），但灵活就业社保仅提供基础养老保障。

综上，职工养老保险转为灵活就业不视为断缴，但需关注缴费年限累计和地区政策对待遇的影响。建议根据经济状况和养老规划，选择最适合的参保方式。