入深户后，公司不给交一档社保是违法行为。以下将详细解答相关法律法规、处理方法及具体政策。

法律规定

法律法规依据

• ​​《中华人民共和国劳动合同法》​：第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
• ​​《中华人民共和国社会保险法》​：第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

深圳社保政策

• ​一档社保的要求：深圳规定，深户必须缴纳一档医保，二档和三档社保无法享受一档社保的待遇。
• ​社保缴纳的法律责任：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临罚款等行政处罚，并可能需支付经济补偿。

处理方法

协商解决

首先应与公司协商，了解未缴纳一档社保的具体原因，并要求公司提供详细的缴费基数和比例。

申请劳动仲裁

如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴一档社保并支付经济补偿。

法律诉讼

如果仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。

具体政策

深圳积分入户社保要求

• ​社保缴纳年限：申请积分入户的人员需要依照法律法规正常缴纳深圳市养老保险或医疗保险年限累计满5年。
• ​社保补缴：申请人补缴形成的参保时间不予计算，确保社保缴纳的连续性。

深圳社保缴纳流程

• ​个人缴纳社保：深户可以通过深圳市社会保险基金管理局或当地社保服务中心注册社保个人账户，选择一次性缴纳或按月缴纳。
• ​单位缴纳社保：单位应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

入深户后，公司必须为员工缴纳一档社保，否则将面临法律处罚和员工的经济补偿要求。员工应先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或法律诉讼。了解并遵循深圳的社保政策和缴纳流程，有助于维护自身权益。